新宿の”MBA社労士” みらいの経営

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●講演・セミナーを承ります。

 テーマ:ゼロ円求人、働き方改革

    評価制度、賃金制度の改定

 対象:代表者・人事責任者

 地域:東北、首都圏、中・四国

 講演:すごい求人票の作り方

 (士業・コンサルの参加は不可)

 価格:14万円/120分~

 ※ボランティア価格は応相談

 (建設業・林業の経営者向け)

 

●社労士向けのセミナー・講演は別

 メニューで開催しております。

 ※ボランティア価格は不可

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・働き方改革で激変する求人対策

・ハローワーク版「すごい求人票」

・中小建設業の社会保険未加入対策

・60歳代社長の年金・社会保険対策

・会社負担ゼロ!若手社員の定着対策

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おかげさまでアマゾン売れ筋ランキング1位
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うれしい知らせ

「大手と取引が確定です。さっそく来月には受注できそうです。」

「予想以上です。社長も”カミ様、ホトケ様”って言ってます。」

尾ひれ背びれもあるでしょうが、某建設会社の副社長からの電話。


この仕事、今月初めに某商工会議所から派遣依頼を受けたもの。
体力的にかなりきついスケジュール。
故郷の津軽での仕事というだけで動いただけに、
タッチした側としては達成感を得られる嬉しいお知らせ。


相談者は公共事業中心の建設系事業者。
 ①地域特性から冬場は仕事がなくなる。業務量を平準化したい。
 ②復興がらみの仕事が一段落した。補う受注量を確保したい。
早い話し、”利益の出る販路”を開拓したい。とのリクエスト。


他の業界だと少し頭を抱えるが、古巣の建設業界だと知恵が出る。


なんてことは無い。冬場に仕事の無い相談者を、この間、業者不足
で受注を控えるエリアの元請に1次下請けで紹介するだけ。


この業界、重層下請が常識なのでアングラなブローカーもいるが、
業界に精通した診断士(自称だけかも?)の紹介であれば、
元請にとっても1次下請けに加えるリスクは小さい。


今回は、目先の受注量も旺盛で業者不足で困っていた(リサーチ済)
ので即採用。となった次第。


時間と空間を埋めるだけで、みんながWIN-WINになる。


毎回、理想とする成果を得るのは難しいとしても、
今後も自分の得意分野でクライアントの期待に応えよう。
そんな想いに駆られた一報でした。