新宿の”MBA社労士” みらいの経営

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●講演・セミナーを承ります。

 テーマ:ゼロ円求人、働き方改革

    評価制度、賃金制度の改定

 対象:代表者・人事責任者

 地域:東北、首都圏、中・四国

 講演:すごい求人票の作り方

 (士業・コンサルの参加は不可)

 価格:14万円/120分~

 ※ボランティア価格は応相談

 (建設業・林業の経営者向け)

 

●社労士向けのセミナー・講演は別

 メニューで開催しております。

 ※ボランティア価格は不可

●取材・執筆、お受けします。

・働き方改革で激変する求人対策

・ハローワーク版「すごい求人票」

・中小建設業の社会保険未加入対策

・60歳代社長の年金・社会保険対策

・会社負担ゼロ!若手社員の定着対策

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おかげさまでアマゾン売れ筋ランキング1位
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【餅は餅屋だが・・・】

最近増えている依頼が、法人と経営者ご家族様のキャッシュフロー

マネジメントのご相談。


本来は、税理士やCFPが対応するところながら、社会保険や年金まで

対応する方少ないよう。私は”経営全体を俯瞰的に看る”名目で関与。


大抵は税理士や社労士が顧問として張り付いており、決算書はもちろん、

税務申告、社保書類はそれぞれの専門家に全てお任せの状態。


ところが、それぞれの書類を突合すると8割がたはヒドイ。

あまりに酷い。矛盾だらけ。意図的な誤謬か?
原因は、それぞれが全く連携していないために、
互いに都合のいいように”書類を作成している”もの。


マイナンバー導入で、調査が入ると確実に追徴対象。
法人税、所得・住民税、社会保険料(会社・個人)、

これら全てにおいて甚大なリスクを抱えた状態。


普段はやらないが、最悪の場合は「誤謬を訂正せよ」
と正解らしきサンプルを経営者経由で示す。


連想するのは、津軽弁で言う「めっこモチ」。
婆さんは、ご飯が上手く炊けないと「めっこメシ」と言い、

同様にうまくつけなかったモチは「めっこモチ」と表現していた。


餅つきでは、合い取り(あいどり)なるコーディネーターが重要。
自分の領分・了見で餅をついてると「めっこモチ」が出来上がる。
そんなものは不味くて喰えない。


3月決算企業の大半が数字が固まってきた今、”餅は餅屋”に任せながらも、
企業と経営者を護る士業間の合い取りとして、頑張るべし。